Sáng nay, ngày 10/05/2025, tập thể cán bộ – nhân viên PMAC đã đồng loạt tham dự Hội nghị Người lao động năm 2025–2026 theo hình thức trực tuyến, kết nối cùng trụ sở chính. Hội nghị diễn ra trong không khí trang trọng, trách nhiệm, nhưng cũng rất gần gũi – đúng tinh thần PMAC là cùng phát triển bền vững.
Đây là một dấu mốc quan trọng để toàn thể anh chị em cùng nhau nhìn lại hành trình đã qua, cùng thảo luận những chính sách lao động đang áp dụng và lắng nghe những định hướng phát triển mới từ Ban Lãnh Đạo công ty.
1. Công bố Thỏa ước lao động tập thể mới
Một trong những nội dung được quan tâm nhất tại hội nghị lần này là Thỏa ước lao động tập thể mới, với hàng loạt điều khoản được điều chỉnh, bổ sung nhằm đảm bảo quyền lợi thực chất hơn cho người lao động.
Một số điểm cải thiện nổi bật:
- Lộ trình tăng lương, cơ hội đào tạo – thăng tiến.
- Điều kiện làm việc và phúc lợi..
- Chính sách khen thưởng và chế độ bảo hiểm mở rộng.
- Cam kết đảm bảo môi trường làm việc an toàn, công bằng, minh bạch.
2. Giới thiệu mô hình lương 3P – KPI minh bạch, phát triển năng lực
PMAC chính thức triển khai mô hình lương 3P (Position – Person – Performance), giúp định vị rõ vai trò, năng lực và kết quả làm việc của từng cá nhân. Cùng với đó là hệ thống KPI mới được điều chỉnh theo hướng tích cực, minh bạch và phù hợp hơn với từng vị trí công việc.
Điều này không chỉ tạo động lực làm việc, mà còn mở rộng cơ hội thăng tiến và phát triển cá nhân cho từng thành viên trong đại gia đình PMAC.
3. Lắng nghe – Ghi nhận – Phản hồi ý kiến từ người lao động
Hội nghị dành phần lớn thời lượng cho việc tiếp nhận các ý kiến đóng góp trực tiếp từ người lao động – một phần không thể thiếu trong văn hóa đối thoại cởi mở và hai chiều tại PMAC.
Các ý kiến về quy trình làm việc, môi trường nội bộ, cơ hội đào tạo, chính sách phúc lợi… đều được Ban Lãnh Đạo lắng nghe nghiêm túc và cam kết phản hồi cụ thể trong thời gian sớm nhất.
4. Từ hội nghị, đến hành động: Đồng hành cùng nhau trên chặng đường mới
Không chỉ là một buổi tổng kết hay cập nhật chính sách, Hội nghị Người lao động 2025 còn là biểu tượng của sự đồng thuận: giữa người lao động và Ban Lãnh Đạo, giữa từng phòng ban với mục tiêu chung, giữa từng cá nhân với khát vọng phát triển tập thể.
Sự đoàn kết, chủ động và nỗ lực không ngừng từ mỗi thành viên sẽ là nền móng vững chắc để PMAC phát triển hơn – bền vững hơn – và nhân văn hơn trong tương lai. PMAC trân trọng cảm ơn sự hiện diện và đóng góp ý nghĩa của toàn thể anh/chị/em trong hội nghị lần này. Chúc mọi người luôn giữ vững tinh thần tích cực, gắn bó và sẵn sàng bứt phá trong năm 2025–2026!